当事者意識は、自分で考え、決意し、行動したことに対し、宿る。

今日は自分いまモヤついていることを
備忘も兼ねて書きます。多分乱文になるかと。

最近、どうも当事者意識が湧いてこない

このごろ自分の仕事に対して、当事者意識がでてこないんですね。
どんどん減衰している。

ちょっと前までは、ワシがヤラねば誰がやる！？

みたいな湧き上がるものがあったのですが
最近は、あーなんかもうええわ、って投げやりになってしまう時が多々あります。

なんでこうなっちゃったんだろうといろいろ考えた結果が下記。

自分で考え、決意し、行動するという一連のプロセスの間に
事細かに上司が過干渉してくることで

P⇒D⇒C⇒A　

が自分の中で回せなくなり
やる気がどんどん減衰するわけです。

自分で考えたことが、
冒頭から否定され歪められて指示される。

そうなるとそれは”自分が考えたこと”ではなくなり
当事者意識が薄れていく。

いいかげん、上司気づいてくれよ・・・・

ぼくはトップダウン型の人とは折り合いが悪いのかもなぁ。

となると部署変更？⇒今の所営業しかない。過去の適性から見てムリ！
転職？⇒同じ状況に陥るリスクがある

うーん会社員てリスクあるなぁ。
自分で仕事をつくり、生活をつくっていけたらどんだけ幸せなことか。

（出典：龍的思考回路）

以上最近のグチでした。

今日の一句

”過干渉　当事者意識　薄まるよ”