当事者意識は、自分で考え、決意し、行動したことに対し、宿る。




今日は自分いまモヤついていることを
備忘も兼ねて書きます。多分乱文になるかと。

 

最近、どうも当事者意識が湧いてこない

このごろ自分の仕事に対して、当事者意識がでてこないんですね。
どんどん減衰している。

ちょっと前までは、ワシがヤラねば誰がやる!?

みたいな湧き上がるものがあったのですが
最近は、あーなんかもうええわ、って投げやりになってしまう時が多々あります。

 

なんでこうなっちゃったんだろうといろいろ考えた結果が下記。

 

PDCA交換

 

自分で考え、決意し、行動するという一連のプロセスの間に
事細かに上司が過干渉してくることで

P⇒D⇒C⇒A 

が自分の中で回せなくなり
やる気がどんどん減衰するわけです。

 

自分で考えたことが、
冒頭から否定され歪められて指示される。

そうなるとそれは”自分が考えたこと”ではなくなり
当事者意識が薄れていく

いいかげん、上司気づいてくれよ・・・・

ぼくはトップダウン型の人とは折り合いが悪いのかもなぁ。

 

となると部署変更?⇒今の所営業しかない。過去の適性から見てムリ!
転職?⇒同じ状況に陥るリスクがある

うーん会社員てリスクあるなぁ。
自分で仕事をつくり、生活をつくっていけたらどんだけ幸せなことか。

(出典:龍的思考回路

以上最近のグチでした。

 

 

今日の一句

”過干渉 当事者意識 薄まるよ”

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2 件のコメント

  • 久しぶりにあなたのホームページに侵入し、この記事を見つけ、
    読みました。私も住友系の上司と同じだなと痛感しております。
    処で、22日の試食会はいかがでしたか?.
    丁度、22日に米田海産の打ち子さんの注文で現場に行ったところ、社長の礼一郎氏から、今日は君の試食会の日で、数あるカキ業者の中から当社に沢山の注文をいただきありがとうございましたと、お礼を言われましたので報告します。試食会は成果がありましたか。米田さんも気にされているのではと推察しました。

    • 父上殿

      親子関係とは難しいものですね。今からでも遅くはありません。改善して参りましょう。

      試食会のレポはこちらにUPしております。
      https://make-from-scratch.com/oyster-tabekurabe01/

      また詳細なアンケート結果を踏まえた報告書は今朝方メールにて送付済みです。
      引き続きよろしくお願いいたします。

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